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1、 无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。

2、一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约束力，不发生履行效力。

3、无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。

4、按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

5、按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。